判斷題培訓(xùn)是員工開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)和中心環(huán)節(jié)。
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4.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)應(yīng)該遵循（）
A.戰(zhàn)略性原則
B.效益原則
C.針對(duì)性原則
D.共贏原則
E.先培訓(xùn)后使用原則
5.多項(xiàng)選擇題從員工本人來(lái)講，員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的意義有（）
A.使員工掌握必要的操作技能，迅速進(jìn)入角色
B.提高員工工作效率
C.獲得接高的收入
D.尋找跳槽的機(jī)會(huì)
E.制定合適的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
最新試題
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)流程包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的職位目標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
差異化戰(zhàn)略下的培訓(xùn)戰(zhàn)略不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論對(duì)培訓(xùn)的啟示說(shuō)法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的區(qū)別說(shuō)法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
介于集權(quán)式和分權(quán)式之間的組織采用的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)策略是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)需求分析中使用訪談法時(shí)選擇的訪談對(duì)象，說(shuō)法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)于培訓(xùn)需求的分析，最有代表性的觀點(diǎn)是通過(guò)（）方法來(lái)確定培訓(xùn)需求。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)費(fèi)用因素不能夠影響到培訓(xùn)時(shí)間的安排。
題型：判斷題