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職位分析也稱為工作分析或崗位分析,是一種系統(tǒng)地收集與職位有關(guān)的信息的過程,如任務(wù)、職責(zé)、工作強(qiáng)度以及工作的其他特征。
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判斷題
建立科學(xué)完善的指標(biāo)評價(jià)體系是實(shí)施內(nèi)部競聘的重要內(nèi)容。
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判斷題
如果勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件,單位最晚應(yīng)在試用期最后一天勞動(dòng)者下班以前通知?jiǎng)趧?dòng)者,過了這個(gè)時(shí)間,應(yīng)認(rèn)為勞動(dòng)者已經(jīng)試用合格,轉(zhuǎn)正為正式員工。
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