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具有一定的培訓課程開發(fā)能力是一個公司具有較高的人力資源管理水平的重要標志之一。
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職位分析也稱為工作分析或崗位分析,是一種系統(tǒng)地收集與職位有關的信息的過程,如任務、職責、工作強度以及工作的其他特征。
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建立科學完善的指標評價體系是實施內(nèi)部競聘的重要內(nèi)容。
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