判斷題一般而言，職級(jí)越高，越傾向于依靠外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，職級(jí)越低，越傾向于公司自己培訓(xùn)。
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4.多項(xiàng)選擇題常用的培訓(xùn)需求分析的方法有：（）
A.行為觀(guān)察法
B.咨詢(xún)法
C.集體研討法
D.調(diào)查問(wèn)卷法
5.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)預(yù)算的原則主要有（）
A.準(zhǔn)確性
B.科學(xué)性
C.速度性
D.合作性
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：參加并順利通過(guò)這個(gè)管理技能培訓(xùn)就晉升你為小組長(zhǎng)。根據(jù)期望理論，實(shí)現(xiàn)手段是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論對(duì)培訓(xùn)的啟示說(shuō)法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的職位目標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于動(dòng)機(jī)理論，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)成本計(jì)算中，奎因（Quinn）1996年提出的資源需要模型（resource requirement model）包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
介于集權(quán)式和分權(quán)式之間的組織采用的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)策略是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)策略為總部下屬分支機(jī)構(gòu)根據(jù)需要自行制定培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)施方式與評(píng)估反饋，該企業(yè)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)費(fèi)用因素不能夠影響到培訓(xùn)時(shí)間的安排。
題型：判斷題
成人學(xué)習(xí)理論對(duì)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中的啟示，下面說(shuō)法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的長(zhǎng)期目標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題