A.銷(xiāo)售額的2％以上
B.銷(xiāo)售額的10％
C.生產(chǎn)總額的10％
D.生產(chǎn)總額20％
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A.重在物質(zhì)激勵(lì)
B.重在精神嘉獎(jiǎng)
C.以獎(jiǎng)勵(lì)為主，輔以懲罰
D.以懲罰為主，輔以獎(jiǎng)勵(lì)
A.2倍于用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用
B.不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用
C.等于用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用
D.由用人單位自行決定
A.考評(píng)制度
B.經(jīng)費(fèi)保證制度
C.質(zhì)量跟蹤制度
D.服務(wù)制度
最新試題
關(guān)于動(dòng)機(jī)理論，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
在培訓(xùn)需求分析中使用訪(fǎng)談法時(shí)選擇的訪(fǎng)談對(duì)象，說(shuō)法正確的是（）
在組織理論的指導(dǎo)下，著重改善和更新人的行為、人際關(guān)系、組織文化、組織結(jié)構(gòu)和組織管理方式，從而達(dá)到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是（）
企業(yè)的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)策略為總部下屬分支機(jī)構(gòu)根據(jù)需要自行制定培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)施方式與評(píng)估反饋，該企業(yè)是（）
體驗(yàn)式培訓(xùn)的核心理論是干中學(xué)。
培訓(xùn)費(fèi)用因素不能夠影響到培訓(xùn)時(shí)間的安排。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的長(zhǎng)期目標(biāo)是（）
成人學(xué)習(xí)理論對(duì)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中的啟示，下面說(shuō)法正確的是（）
大衛(wèi)·庫(kù)伯體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模型是（）
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的職位目標(biāo)是（）