判斷題公文筐處理的優(yōu)勢在于其情景模擬的特性，因此，必須進入一線管理部門收集管理者的日常公文，以確定其遇到的典型公文以及在工作中出現(xiàn)的關(guān)鍵事件和典型事件。

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1.多項選擇題誠信測試的理論基礎(chǔ)有（）

A.泄露理論
B.信息操控理論
C.人際欺騙理論
D.真實監(jiān)控理論

2.多項選擇題最終確定的案例應(yīng)該具備哪些特點（）

A.每個案例均是一個獨立的決策問題
B.一題多義，一題多解
C.案例來自實際工作
D.案例來自未來工作的想象
E.只有唯一的答案

3.多項選擇題編制案例的注意事項（）

A.案例的篇幅要適度。
B.案例要兼顧數(shù)據(jù)和人際關(guān)系
C.對案例的通用性和使用專業(yè)性要予以考慮。
D.案例內(nèi)容不能對問題項目有直接提示。
E.案例中的事件盡量具體、明確。

4.多項選擇題公文筐處理試題設(shè)計的主要依據(jù)（）

A.管理者工作活動的內(nèi)容、各項工作活動占全部工作活動時間的比例、各項工作活動的執(zhí)行權(quán)限和執(zhí)行依據(jù)、工作活動結(jié)果的與其標(biāo)準(zhǔn)
B.管理職務(wù)設(shè)置的目的和工作職責(zé)
C.企業(yè)所在行業(yè)的特點及內(nèi)部和外部環(huán)境狀況
D.企業(yè)文化和核心價值觀
E.管理者每一工作活動的主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程

5.多項選擇題在設(shè)計評分表時，要注意的方面是（）

A.應(yīng)從崗位分析中提取特定的評價指標(biāo)
B.應(yīng)確立統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)
C.選擇和培訓(xùn)考官
D.進行工作分析
E.培訓(xùn)工作人員