判斷題高層管理人員與中層管理人員開發(fā)的內(nèi)容基本相同。
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1.多項(xiàng)選擇題新員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括()
A.企業(yè)概況介紹
B.企業(yè)相關(guān)制度介紹
C.企業(yè)部門職責(zé)
D.業(yè)務(wù)訓(xùn)練
2.多項(xiàng)選擇題骨干員工的特點(diǎn)是()
A.具有較高的知識和技能
B.對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要
C.具有較強(qiáng)的不可替代性
D.具有較高的流動性
3.多項(xiàng)選擇題常用的管理人員開發(fā)的方法有()
A.工作輪換法
B.行動學(xué)習(xí)法
C.替補(bǔ)訓(xùn)練法
D.沙盤模擬
4.單項(xiàng)選擇題管理顧問的培訓(xùn)方法適用于()
A.中層管理者
B.一線管理者
C.高層管理人員
D.骨干員工
5.單項(xiàng)選擇題新員工開發(fā)的主要目的是()
A.提高工作效率
B.迅速適應(yīng)工作環(huán)境
C.加強(qiáng)新老員工的交流
D.滿足國家法律的規(guī)定
最新試題
巴甫洛夫的狗的實(shí)驗(yàn)中,條件刺激是()
題型:單項(xiàng)選擇題
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點(diǎn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求評估的意義在于()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)流程包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求分析主要回答()
題型:多項(xiàng)選擇題
期望理論對培訓(xùn)的啟示說法正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
為了引導(dǎo)學(xué)生后續(xù)更為積極的行動,培訓(xùn)師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生將行為的結(jié)果歸因于()
題型:單項(xiàng)選擇題
體驗(yàn)式培訓(xùn)的核心理論是干中學(xué)。
題型:判斷題
在培訓(xùn)需求分析中使用訪談法時(shí)選擇的訪談對象,說法正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
對于培訓(xùn)需求的分析,最有代表性的觀點(diǎn)是通過()方法來確定培訓(xùn)需求。
題型:多項(xiàng)選擇題