判斷題我們?yōu)榱寺殬I(yè)的成功,必須開發(fā)所有的紅葉子。
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2.多項選擇題要使得紅葉子足夠碩大,必須具備的條件有()
A.樂于助人的奉獻精神
B.百折不撓的堅強意志
C.健康的心理素質(zhì)
D.智慧與技巧
E.創(chuàng)新思維
3.多項選擇題一流人才必須具備的優(yōu)良品質(zhì)()
A.勤勞
B.謙虛
C.毅力
D.愛心
E.勇敢
4.多項選擇題一流人才必須具備的條件:()
A.耐得住寂寞
B.能忍受委屈
C.保持永遠的平常心
D.不斷去體驗感悟生活
E.有恒久的理想追求
5.多項選擇題謙虛可以使得你獲得最好的軟環(huán)境,軟環(huán)境是指()
A.自然環(huán)境
B.社會人文環(huán)境
C.職業(yè)人文環(huán)境
D.工作環(huán)境
E.社會環(huán)境
最新試題
人力資源需求是產(chǎn)量、銷量、稅收等的函數(shù)。
題型:判斷題
選擇參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)等于計劃招聘人數(shù)。
題型:判斷題
員工對企業(yè)忠誠度的高低與其對企業(yè)價值觀的認同度有密切關(guān)系。
題型:判斷題
在面試中,對應(yīng)屆畢業(yè)生主要根據(jù)學(xué)校骨干課的學(xué)習(xí)成績和社會實踐活動來評價。
題型:判斷題
個人-組織匹配強調(diào)雇傭重視激勵機制的員工。
題型:判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于外部成本。
題型:判斷題
招聘者傾向于選擇自己的“同類”,這屬于定勢效應(yīng)誤區(qū)。
題型:判斷題
借助人才中介招聘容易造成內(nèi)部矛盾。
題型:判斷題
在費用上,國內(nèi)獵頭公司一般也依照國際慣例,即完成任務(wù)后,按該職位第一年年薪的30%收取傭金。
題型:判斷題
統(tǒng)計學(xué)方法就是根據(jù)員工的流動和員工的穩(wěn)定程度來預(yù)測人力資源狀況。
題型:判斷題