多項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理是指為了完成組織戰(zhàn)略使命,實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標,落實組織戰(zhàn)略計劃,()組織中員工生產(chǎn)能力的一系列政策措施和實踐活動。
A.規(guī)劃
B.獲取
C.配置
D.使用
E.建設
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1.多項選擇題按照現(xiàn)代科學的觀點,資源可以分為()等類型。
A.人力資源
B.物力資源
C.財力資源
D.信息資源
E.制度資源
2.多項選擇題人力資源管理在組織中從“功能性”到“戰(zhàn)略性”的轉變,意味著在組織管理中要扮演()的角色。
A.人力資源規(guī)劃者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.行政管理專家
D.員工激勵者
E.變革推動者
3.多項選擇題戰(zhàn)略管理過程主要分為()幾個階段。
A.戰(zhàn)略績效
B.戰(zhàn)略制定
C.戰(zhàn)略實施
D.戰(zhàn)略評估
E.戰(zhàn)略調(diào)整
4.多項選擇題廣義的人力資本包括人的()幾部分。
A.體質
B.素質
C.智力
D.知識
E.技能
5.單項選擇題在各類資源中,()是最重要的資源。
A.物力資源
B.信息資源
C.人力資源
D.制度資源
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的對象是()。
題型:單項選擇題
人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有()。
題型:多項選擇題
良好的人力資源管理實踐在兼并和收購案中主要在()這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
題型:多項選擇題
沖突可以歸納為內(nèi)心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內(nèi)部沖突和()等五種。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
題型:判斷題
組織文化的基本特征是以組織價值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、()。
題型:單項選擇題
在案例“愛因斯坦醫(yī)療中心”中,將戰(zhàn)略轉化為人力資源管理政策和實踐包含哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
下列屬于組織變革的個體阻力源的是()。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標為基礎,這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征?()
題型:單項選擇題