單項選擇題不屬于人力資源管理實踐活動的是（）
A.戰(zhàn)略評價
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.薪酬福利
D.勞動關系
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1.單項選擇題（）是指運用一種模型認識并解決復雜的管理問題，以達到事半功倍的效果。
A.物理模型
B.非物理模型
C.模型化認識
D.系統(tǒng)模型
2.單項選擇題（）是指現(xiàn)存的或構建中的真實物體的小型仿制品或雛形。
A.非物理模型
B.管理模型
C.抽象模型
D.物理模型
3.單項選擇題（）是指對一個系統(tǒng)、一種理論或一類現(xiàn)象概括、本質、抽象或直觀的描述。
A.系統(tǒng)模型
B.物理模型
C.非物理模型
D.麥肯錫模型
4.單項選擇題模型可分為物理模型和（）兩類。
A.化學模型
B.非物理模型
C.管理模型
D.系統(tǒng)模型
最新試題
標準的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個整體框架內。
題型：判斷題
管理者主要運用（）競爭戰(zhàn)略來獲得競爭優(yōu)勢。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)采取成本領先戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃關注點有哪些？（）
題型：多項選擇題
在案例“愛因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉化為人力資源管理政策和實踐包含哪些內容？（）
題型：多項選擇題
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結構、集權的層級指揮系統(tǒng)以及標準化的運作程序。
題型：判斷題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的對象是（）。
題型：單項選擇題
實現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉變，可以有的演進路徑是（）
題型：多項選擇題
斯托瑞人力資源模式的構成是（）。
題型：多項選擇題