多項選擇題內部招聘的主要來源包括（）等。
A.提拔本*部門員工
B.應屆畢業(yè)生
C.接受組織內其他部門員工申請
D.重新雇用過去的員工
E.人力資源市
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1.多項選擇題工作分析追求兩大成果，即（）
A.工作計劃
B.工作說明書
C.工作制度
D.工作規(guī)范表
E.工作報告
2.多項選擇題工作分析的方法包括（）
A.問卷調查法
B.關鍵事件法
C.觀察法
D.訪談法
E.職能工作分析法
3.單項選擇題（）是說明一項工作應當承擔的任務、職責和責任的報告。
A.招聘啟示
B.工作分析表
C.工作說明書
D.工作規(guī)范表
4.單項選擇題（）是收集工作崗位信息，確定工作責任、任務或者活動的過程。
A.招聘
B.選拔
C.工作分析
D.職責
5.單項選擇題（）可以有效避免近親繁殖，有利于創(chuàng)新。
A.內部招聘
B.個人推薦
C.外部招聘
D.獵頭公司
最新試題
下列選項中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項選擇題
管理者主要運用（）競爭戰(zhàn)略來獲得競爭優(yōu)勢。
題型：多項選擇題
實現傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉變，可以有的演進路徑是（）
題型：多項選擇題
哈佛模式強調了人力資源管理的關鍵因素是（）。
題型：多項選擇題
根據企業(yè)變革的程度不同，人力資源戰(zhàn)略可分為（）
題型：單項選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
當采取增長戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃不用關注（）。
題型：單項選擇題
斯托瑞人力資源模式的構成是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標為基礎，這體現了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征？（）
題型：單項選擇題
組織文化的基本特征是以組織價值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、（）。
題型：單項選擇題