判斷題應(yīng)聘者的知識、技能、動機、興趣等信息，統(tǒng)稱為應(yīng)聘者的能力信息。

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1.多項選擇題人力資源選拔面試中的常見錯誤有：（）

A.暈輪效應(yīng)
B.對比效應(yīng)
C.前后不一致
D.漫不經(jīng)心
E.忽視非語言行為

2.多項選擇題應(yīng)聘者信息可以分為（）

A.能力信息
B.素質(zhì)信息
C.動力信息
D.成本信息
E.成熟度信息

3.多項選擇題下列屬于人力資源選拔測試技術(shù)的是（）

A.身體能力測試
B.藥物檢測
C.工作樣本測試
D.認(rèn)知能力測試
E.職業(yè)興趣測試

4.多項選擇題常見的人力資源選拔面試類型有（）

A.能力信息面試
B.動力信息面試
C.非結(jié)構(gòu)化面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
E.半結(jié)構(gòu)化面試

5.多項選擇題選拔人才的通用標(biāo)準(zhǔn)包括（）

A.誠實守信品質(zhì)
B.團隊合作精神
C.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力
D.創(chuàng)造發(fā)明動力
E.學(xué)習(xí)發(fā)展?jié)摿?/p>