判斷題集體談判能力是一項重要的員工薪酬決定因素。
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3.多項選擇題下列屬于非貨幣薪酬的是（）
A.養(yǎng)老保險
B.工作挑戰(zhàn)性
C.組織聲望
D.彈性時間
E.心理援助
4.多項選擇題下列影響薪酬設(shè)計的外部部因素包括（）
A.組織支付能力
B.集體談判能力
C.員工的利潤貢獻率
D.地區(qū)薪酬水平
E.法律規(guī)定
5.多項選擇題下列影響薪酬設(shè)計的內(nèi)部因素包括（）
A.組織支付能力
B.工作的價值
C.地區(qū)薪酬水平
D.法律規(guī)定
E.集體談判能力
最新試題
良好的人力資源管理實踐在兼并和收購案中主要在（）這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是（）。
題型：多項選擇題
標準的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型（）。
題型：多項選擇題
下列屬于人力資源價值管理階段特點的是（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同，人力資源戰(zhàn)略可分為（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
題型：判斷題
當采取增長戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃不用關(guān)注（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項選擇題
管理者主要運用（）競爭戰(zhàn)略來獲得競爭優(yōu)勢。
題型：多項選擇題