多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)的歧視產(chǎn)生的外部條件是()。
A.社會(huì)生產(chǎn)力水平
B.道德文化
C.勞動(dòng)法
D.工會(huì)力量
E.勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況
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1.多項(xiàng)選擇題影響個(gè)人工資差別的原因()。
A.性別
B.工齡
C.年齡
D.職位
E.企業(yè)的發(fā)展階段
2.多項(xiàng)選擇題同工同酬原則要求,不得因()原因?qū)と诉M(jìn)行歧視。
A.宗教
B.種族
C.民族
D.年齡
E.性別
3.多項(xiàng)選擇題薪酬決定理論包括()。
A.生存工資論
B.工資基金論
C.邊際生產(chǎn)力薪酬理論
D.均衡薪酬理論
E.集體談判工資論
4.單項(xiàng)選擇題生產(chǎn)要素參與收入分配是()在經(jīng)濟(jì)上的實(shí)現(xiàn)。
A.按勞分配原則
B.同工同酬制度
C.勞動(dòng)者權(quán)益
D.生產(chǎn)要素所有權(quán)
5.單項(xiàng)選擇題馬克思主義分配理論認(rèn)為,()是消費(fèi)品分配的唯一依據(jù)。
A.簡(jiǎn)單勞動(dòng)
B.生產(chǎn)資料的占有形式
C.按勞分配
D.勞動(dòng)時(shí)間
最新試題
使用數(shù)學(xué)法測(cè)算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是:建立起企業(yè)()、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)外部薪酬策略有哪四種?薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)?
題型:?jiǎn)柎痤}
工資方案設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
如何理解績(jī)效工資?
題型:?jiǎn)柎痤}
人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
工資等級(jí)制度有哪幾種類型,每種類型的特點(diǎn)是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
人力資本投資的兩個(gè)決策模型的含義是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
什么是貨幣工資和實(shí)際工資?
題型:?jiǎn)柎痤}
日益流行的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃都有哪些形式?
題型:?jiǎn)柎痤}
計(jì)時(shí)工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}