填空題

（）又稱資歷評(píng)價(jià)技術(shù)，是通過對(duì)評(píng)價(jià)人的個(gè)人背景、工作與生活經(jīng)歷進(jìn)行分析來判斷其對(duì)未來崗位適應(yīng)性的一種人才評(píng)估方法。

答案： 履歷分析
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