多項選擇題設(shè)計一個好的薪酬方案,要做到()。
A.有效控制勞動力成本
B.吸引保留核心人才
C.激勵員工
D.推進企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略的問題在于()。
A.與企業(yè)戰(zhàn)略相脫節(jié)
B.強調(diào)職位價值
C.以工作為導(dǎo)向
D.缺乏激勵功能
E.強調(diào)穩(wěn)定性
2.單項選擇題等級薪酬結(jié)構(gòu)中,()能起到很好的激勵作用。
A.福利設(shè)計
B.獎金
C.技能培訓(xùn)
D.職位晉升
3.單項選擇題企業(yè)進入成熟階段,往往會采用()的薪酬政策。
A.領(lǐng)先
B.跟隨
C.滯后
D.混合
4.單項選擇題采用低成本戰(zhàn)略的企業(yè),在薪酬水平上往往會采?。ǎ?。
A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.滯后策略
D.團隊薪酬制度
5.單項選擇題20世紀(jì)90年代以后,企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)開始從金字塔狀結(jié)構(gòu)向()結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。
A.扁平型
B.矩陣型
C.等級結(jié)構(gòu)
D.分散型
最新試題
確定和提取團體獎金總額,一般有哪六種方法?
題型:問答題
應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)?
題型:問答題
職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個組成部分是什么?
題型:問答題
什么是貨幣工資和實際工資?
題型:問答題
《勞動合同法》規(guī)定,在哪些情況下經(jīng)濟補償金的年限不受12年的限制;在什么情況下經(jīng)濟補償金的補償年限最高不超過12年?
題型:問答題
我國《勞動法》規(guī)定的月法定計薪天數(shù)為()。
題型:單項選擇題
薪酬目標(biāo)有哪三個方面,其含義是什么?
題型:問答題
計發(fā)績效工資的基本思路是什么?
題型:問答題
工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容,一是(),二是工資支付。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么? 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么?
題型:問答題