問(wèn)答題跨國(guó)公司人力資源管理有哪幾種主要模式？各種模式的特點(diǎn)？
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1.問(wèn)答題企業(yè)的薪酬水平策略有哪些種類(lèi)？
2.多項(xiàng)選擇題員工在組織中的職業(yè)周期可以劃分為（）階段。
A.開(kāi)拓
B.奠定
C.保持
D.下降
3.多項(xiàng)選擇題人力資本按構(gòu)成要素形態(tài)分為（）兩種類(lèi)型。
A.知識(shí)形態(tài)人力資本
B.技能形態(tài)人力資本
C.通用性人力資本
D.專(zhuān)用性人力資本
4.多項(xiàng)選擇題收集工作分析資料的人通常有（）
A.工作分析專(zhuān)家
B.主管
C.工作的任職者
D.普通員工
5.單項(xiàng)選擇題（）提出了X-Y理論。
A.麥格雷戈
B.泰勒
C.利克特
D.梅奧
最新試題
管理者主要運(yùn)用（）競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
良好的人力資源管理實(shí)踐在兼并和收購(gòu)案中主要在（）這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)鍵性資源必須符合的基本特征是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的對(duì)象是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于組織變革的個(gè)體阻力源的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
采取收縮型戰(zhàn)略的企業(yè)，組織會(huì)面臨大幅度的調(diào)整，企業(yè)的招聘工作很少，培訓(xùn)也較少。
題型：判斷題
人力資源的內(nèi)在基本問(wèn)題與矛盾是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
沖突可以歸納為內(nèi)心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內(nèi)部沖突和（）等五種。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題