判斷題一般來(lái)說(shuō)，技術(shù)復(fù)雜、熟練程度要求較高的工作，薪等的下限較高。
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3.判斷題排序法是一種非常客觀的崗位分析方法。
5.多項(xiàng)選擇題薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)必須遵循（）的原則。
A.內(nèi)部公平性
B.外部競(jìng)爭(zhēng)性
C.易于操作
D.便于理解
E.易于交流
最新試題
津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法？
題型：?jiǎn)柎痤}
應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)？
題型：?jiǎn)柎痤}
工資方案設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資等級(jí)制度有哪幾種類型，每種類型的特點(diǎn)是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
人力資本投資的兩個(gè)決策模型的含義是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
在加班加點(diǎn)工資計(jì)算中，如何確定計(jì)算100%的加班工資基準(zhǔn)？
題型：?jiǎn)柎痤}
確定和提取團(tuán)體獎(jiǎng)金總額，一般有哪六種方法？
題型：?jiǎn)柎痤}
薪酬目標(biāo)有哪三個(gè)方面，其含義是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問(wèn)題的決策？
題型：?jiǎn)柎痤}
計(jì)算公式“本期獎(jiǎng)金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎(jiǎng)金提取比例”，屬于（）確定獎(jiǎng)金總額的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題