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判斷題實得工資還不等于實際實得工資。實際實得工資是指實得工資扣除法規(guī)規(guī)定的個人統(tǒng)一繳費項目（如養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金等）和繳納所得稅后，可供個人支配實際用作購買商品和勞務以及儲蓄的工資。可見，實際實得工資是大于實得工資的。

1.判斷題1959年試行的半供給制半工資制以失敗告終，大多數(shù)企業(yè)不到半年時間就恢復了原來的工資制，在工資分配中重新確認了社會主義按勞分配原則。

2.判斷題薪酬調(diào)整后要有一段試行期。

3.判斷題漲工資一般不包括福利部分。

4.判斷題工資增長幅度越高，越具有競爭力。

5.判斷題薪酬福利不是一成不變的，隨著組織和個人的發(fā)展而變化。