多項(xiàng)選擇題與職位候選人談薪酬時(shí)，應(yīng)該盡量避免的情況是（）

A.首先攤出自己的底牌
B.詢(xún)問(wèn)理想待遇
C.承諾高工資
D.未確定好工資就上班


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題通過(guò)人們坐立的姿勢(shì)也可以得到某些語(yǔ)言得不到的信息，以下說(shuō)法正確的是（）

A.端坐--經(jīng)常正襟危坐、目不旁觀，可能是一個(gè)力求完美、嚴(yán)密、富有實(shí)際精神的人。這種人經(jīng)常不打無(wú)把握之仗，但往往缺乏創(chuàng)新與靈活精神
B.側(cè)坐--常側(cè)身坐在椅子上的人，可能表明心里感覺(jué)舒暢，覺(jué)得沒(méi)必要給他人留下什么更好的印象。他們通常都是情感外向型
C.縮坐--常把身體蜷縮，雙手夾在大腿中間的人，往往缺乏自信，過(guò)于謙遜，樂(lè)于服從別人
D.雙手放膝--這樣的人可能是沒(méi)有聽(tīng)人說(shuō)話(huà)的耐心，沒(méi)有什么心理負(fù)擔(dān)的人
E.叉腿而坐--坐著的時(shí)候喜歡占較大空間，可能有控制別人的偏好，或許具備領(lǐng)導(dǎo)者的潛質(zhì)，可能是一個(gè)外向型的人

2.多項(xiàng)選擇題以下由人力資源部主要考察的因素是（）

A.基本素質(zhì)
B.與任職要求基本符合度
C.核實(shí)求職者個(gè)人經(jīng)歷與資質(zhì)是否符合公司要求

5.多項(xiàng)選擇題無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.能夠使在被評(píng)價(jià)者之間的相互作用中對(duì)其進(jìn)行觀察和評(píng)價(jià)
B.貼近實(shí)際工作，表面效度高．被評(píng)價(jià)者易接受
C.能盡量減少被測(cè)評(píng)者掩飾自己特點(diǎn)的機(jī)會(huì)