我國《勞動(dòng)法》規(guī)定的月法定計(jì)薪天數(shù)為（）。

績效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

確定和提取團(tuán)體獎(jiǎng)金總額，一般有哪六種方法？

在加班加點(diǎn)工資計(jì)算中，如何確定計(jì)算100%的加班工資基準(zhǔn)？

《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？

職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個(gè)組成部分是什么？

工資方案設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容包括（）。

薪酬目標(biāo)有哪三個(gè)方面，其含義是什么？

什么是效率工資？ 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率？

形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問題的決策？