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判斷題我國《勞動法》規(guī)定可以實行加班加點工資包括，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不得超過2小時。

1.判斷題《企業(yè)最低工資規(guī)定》的特點是，適應了靈活就業(yè)方式，月最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者，小時工資制適用于全日制就業(yè)勞動者。

2.判斷題《最低工資規(guī)定》適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。

3.判斷題1955年工資改革，停止實行紡織業(yè)運轉工人的崗位工資制。有的改成逐步過渡到崗的辦法，即崗位過渡工資制。實際上由于工資長期不動，崗位工資制也停止過渡。有些企業(yè)改成了八級工資制。

4.判斷題1955年工資改革，延長學徒的學習期限，降低學徒的生活待遇。學徒的學習期限應該為三年。技術比較簡單的工種的學習期限可以適當縮短，但是不得少于二年。

5.判斷題1955年工資改革中，延長大中專畢業(yè)生見習期的臨時待遇和降低定級工資。