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判斷題
各類職工相對工資率的確定,在現(xiàn)代企業(yè)工資制度中,是建立在各類職工工資等級的確定基礎(chǔ)之上的。就是說,確定工資標準在先,確定工資等級結(jié)構(gòu)在后。
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判斷題
工資等級制度的主要職能是確定絕對工資率。
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判斷題
解決這種職能型的工資制也存在的問題的策略是將其較高的工資水平必須能夠被數(shù)量較少的勞動力或者較高的生產(chǎn)率消化和吸收。
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