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判斷題延長工作時間不受《勞動法》第41條規(guī)定限的情形包括，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

1.判斷題我國《勞動法》規(guī)定可以實行加班加點工資包括，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過40小時（《勞動法》第41條）。

2.判斷題《企業(yè)最低工資規(guī)定》的特點是，將生育假、節(jié)育手術假不列入視同提供正常勞動的范圍。

3.判斷題《最低工資規(guī)定》適用于國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。

4.判斷題韋茨曼認為，競爭性經濟由于宏觀經濟的內部經濟效果而不會趨向于形成一個更有效率的分享制度。

5.判斷題1955年工資改革，降低了領導干部的工資。中共中央和國務院于1957年1月發(fā)文，降低了10級以上黨內外領導干部的工資。企事業(yè)單位相應等級的行政人員的工資也按此規(guī)定降低。后來又兩次降低領導干部工資，縮小了最高工資與最低工資的差距。