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《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定,勞動(dòng)部發(fā)〔1995〕226號文具體規(guī)定,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)另外支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。
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延長工作時(shí)間不受《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定限的情形包括,法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
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我國《勞動(dòng)法》規(guī)定可以實(shí)行加班加點(diǎn)工資包括,因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過40小時(shí)(《勞動(dòng)法》第41條)。
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