單項(xiàng)選擇題

組織的戰(zhàn)略制定包括（）前后五個(gè)階段
（1）環(huán)境分析
（2）組織自我評(píng)價(jià)
（3）確立使命說(shuō)明
（4）確定戰(zhàn)略
（5）確定目的與目標(biāo)

A.（1）（2）（3）（4）（5）
B.（3）（1）（2）（5）（4）
C.（1）（3）（2）（5）（4）
D.（1）（2）（3）（5）（4）


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1.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理內(nèi)部匹配是指（）

A.縱向整合
B.橫向聯(lián)合
C.捆綁式人力資源實(shí)踐
D.發(fā)展和強(qiáng)化人力資源管理各種政策和實(shí)踐之間的內(nèi)在一致性
E.將幾種互補(bǔ)的人力資源活動(dòng)一起開發(fā)和執(zhí)行，達(dá)到相互促進(jìn)的目的

2.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理外部匹配是指（）

A.縱向整合
B.橫向聯(lián)合
C.人力資源戰(zhàn)略需要和企業(yè)戰(zhàn)略完全一致，和企業(yè)的發(fā)展階段完全一致
D.考慮組織的動(dòng)態(tài)性，完全吻合組織的特點(diǎn)
E.捆綁式人力資源實(shí)踐

3.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的重要原則或主要機(jī)制是（）

A.契合
B.控制
C.復(fù)制
D.轉(zhuǎn)讓

4.單項(xiàng)選擇題下列影響組織愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資的關(guān)鍵因素是（）

A.組織管理層的價(jià)值觀
B.組織對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
C.員工技能的性質(zhì)
D.人力資源服務(wù)外包的可能性

5.多項(xiàng)選擇題在下列（）情況下組織將較不愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資。

A.高級(jí)管理層對(duì)員工的重視程度較高
B.組織信奉不冒險(xiǎn)管理理念
C.企業(yè)員工從事工作的技能是市場(chǎng)通用的熱門技能
D.人力資源服務(wù)外包的價(jià)格不菲
E.組織需要對(duì)自己的專利產(chǎn)品銷售做保養(yǎng)服務(wù)的培訓(xùn)