單項(xiàng)選擇題在薪酬管理工作中,要制定薪酬管理原則,首先要進(jìn)行的工作是()。
A.崗位分析
B.了解勞動(dòng)力需求關(guān)系
C.薪酬調(diào)查
D.了解企業(yè)的財(cái)力狀況
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬水平一般的企業(yè)應(yīng)注意市場(chǎng)薪酬的()。
A.25%點(diǎn)處
B.50%點(diǎn)處
C.75%點(diǎn)處
D.90%點(diǎn)處
2.單項(xiàng)選擇題要使企業(yè)文化支付員工的薪酬水平保持一個(gè)合理的度,既不多付,也不少付,企業(yè)應(yīng)進(jìn)行()。
A.績(jī)效考核
B.崗位評(píng)價(jià)
C.勞動(dòng)定額
D.薪酬調(diào)查
3.單項(xiàng)選擇題員工()總額是人力資源管理費(fèi)用的主體,在這一項(xiàng)目下表現(xiàn)為多個(gè)工資的子項(xiàng)目。
A.福利
B.保險(xiǎn)
C.獎(jiǎng)金
D.工資
4.單項(xiàng)選擇題下列只由企業(yè)繳納費(fèi)用的是()。
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
5.單項(xiàng)選擇題用人單位直扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,補(bǔ)償金為工資報(bào)酬的()%。
A.15
B.25
C.35
D.45
最新試題
什么是工資性津貼,什么是非工資性津貼?
題型:?jiǎn)柎痤}
計(jì)發(fā)績(jī)效工資的基本思路是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個(gè)組成部分是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
計(jì)時(shí)工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
在加班加點(diǎn)工資計(jì)算中,如何確定計(jì)算100%的加班工資基準(zhǔn)?
題型:?jiǎn)柎痤}
使用數(shù)學(xué)法測(cè)算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是:建立起企業(yè)()、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
均衡價(jià)格工資理論的含義是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的月法定計(jì)薪天數(shù)為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內(nèi)容?
題型:?jiǎn)柎痤}
人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}