多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理區(qū)別于傳統(tǒng)的人力資源管理的的是（）

A.把員工視為組織最有價(jià)值的資源和資產(chǎn)
B.認(rèn)為需要并非被管理和控制的工具，強(qiáng)調(diào)盡量滿足員工各種需要，充分發(fā)揮其主動(dòng)性和積極性
C.人力資源管理部門能夠直接參與組織的戰(zhàn)略決策
D.人力資源管理部門與其它部門協(xié)調(diào)合作，針對(duì)內(nèi)外環(huán)境制定策略，共同實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
E.關(guān)注焦點(diǎn)為員工關(guān)系，目的是促進(jìn)員工的積極性和生產(chǎn)能力，保證組織遵守所有必要的雇傭法律


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題聚焦戰(zhàn)略對(duì)應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略方法有（）

A.確保員工清楚地了解，究竟是什么造成了企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)的獨(dú)特性
B.建立起具有內(nèi)部一致性的報(bào)酬系統(tǒng)，管理人員和下屬的工資差距很大
C.培訓(xùn)和保證顧客滿意是戰(zhàn)略的關(guān)鍵因素
D.聘用能對(duì)顧客的需求心領(lǐng)神會(huì)的人
E.通過員工參與，吸取員工提高生產(chǎn)效率的意見來達(dá)到更高水平的效率

2.多項(xiàng)選擇題差異化戰(zhàn)略對(duì)應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略方法有（）

A.更多地從外部招募員工
B.建立起具有內(nèi)部一致性的報(bào)酬系統(tǒng)，管理人員和下屬的工資差距很大
C.激勵(lì)創(chuàng)新
D.將工作說明書界定得非常寬泛
E.向員工提供更為寬泛的職業(yè)通道

3.多項(xiàng)選擇題成本領(lǐng)先戰(zhàn)略對(duì)應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略方法有（）

A.采用內(nèi)部晉升
B.建立起具有內(nèi)部一致性的報(bào)酬系統(tǒng)，管理人員和下屬的工資差距很大
C.激勵(lì)創(chuàng)新
D.將工作說明書界定得非常寬泛
E.通過員工參與，吸取員工提高生產(chǎn)效率的意見來達(dá)到更高水平的效率

4.單項(xiàng)選擇題采用下列（）的組織需要裁員并要采用一定的人力資源管理方法以.提高那些在裁員之后仍然留在企業(yè)中的人員的士氣。

A.內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略
B.外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定戰(zhàn)略
D.轉(zhuǎn)向或緊縮戰(zhàn)略

5.多項(xiàng)選擇題采用下列（）的組織需要對(duì)裁員作出相應(yīng)人力資源管理決策。

A.內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略
B.外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定戰(zhàn)略
D.轉(zhuǎn)向或緊縮戰(zhàn)略
E.聚焦戰(zhàn)略

最新試題