單項(xiàng)選擇題

勞動者因本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償可以從勞動者本人的工作中扣除，但是每個月扣除部分不能超過勞動者當(dāng)月工資的（）%，并且扣除剩余不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

A.20
B.25
C.30
D.35

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單項(xiàng)選擇題

如果用人單位違約解除勞動合同的，根據(jù)國家法律規(guī)定，用人單位要給與勞動者以補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)勞動者在單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是最多不超過（）個月。

A.6
B.9
C.12
D.18

單項(xiàng)選擇題

一個員工在5月3日上班工作，根據(jù)國家法律，當(dāng)天企業(yè)應(yīng)該付給他的工資是其標(biāo)準(zhǔn)工資的（）。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%