單項選擇題在工資獎金的調(diào)整中,如果出現(xiàn)員工薪酬等級沒有降低,但調(diào)整后的薪酬水平比原來的低,則應()。
A.重新調(diào)整薪酬等級方案
B.保持原有工資水平
C.降低工資水平
D.薪酬等級不變,執(zhí)行新的薪酬標準
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1.單項選擇題在進行工資獎金調(diào)整方案測算的時候,如果出現(xiàn)了員工的薪酬等級降低了,同時工資也降低了,在這種情況下,一般應采?。ǎ?。
A.按照新的方案執(zhí)行
B.維持現(xiàn)有工資水平不下降
C.采取折中的辦法
D.和員工溝通,執(zhí)行新的標準
2.單項選擇題薪酬水平低的企業(yè)應注意()%點處的薪酬水平,一般的企業(yè)應注意中點薪酬水平。
A.15
B.25
C.35
D.45
3.單項選擇題企業(yè)薪酬調(diào)查與分析基本程序中的第一個步驟是()。
A.確定調(diào)查方法
B.確定調(diào)查內(nèi)容
C.確定被調(diào)查企業(yè)
D.確定企業(yè)中需要進行薪酬調(diào)查的崗位
4.單項選擇題崗位評價的結(jié)果可以是分值形式、等級形式、也可以是排序形式,但是我們最為關(guān)心的是()。
A.崗位與職務(wù)的相關(guān)度
B.崗位的等級高低
C.崗位與薪酬的對應關(guān)系
D.崗位與績效的對應關(guān)系
5.單項選擇題為了合理的確定企業(yè)薪酬水平的市場定位,應進行()。
A.薪酬調(diào)查
B.崗位評價
C.薪酬等級
D.素質(zhì)測評
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