多項選擇題薪酬管理的主要內(nèi)容包括()。
A.工資總額管理
B.日常薪酬工作
C.薪酬制度管理
D.薪酬水平控制
E.薪酬人員培訓(xùn)
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你可能感興趣的試題
1.多項選擇題失業(yè)保險所需資金來源包括()。
A.失業(yè)保險費
B.財政補貼
C.個人或團(tuán)體捐助
D.基金利息
E.其他資金
2.多項選擇題下列不計入個人所得稅免稅范圍的是()。
A.工資
B.企業(yè)發(fā)行的債券利息
C.省級以下人民政府頒發(fā)的獎金
D.退休工資
E.保險賠償
3.多項選擇題下列不計入工資總額的是()。
A.見習(xí)工資
B.按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資
C.講課費
D.計劃生育獨生子女補貼
E.運動員獎金
4.多項選擇題績效工資制包括()。
A.銷售提成工資制
B.職務(wù)工資制
C.計時工資制
D.崗位技能工資制
E.效益工資制
5.多項選擇題薪酬管理制度貫徹實施的難點在于()。
A.建立工作標(biāo)準(zhǔn)與薪酬的計算方式
B.薪酬調(diào)整
C.建立員工績效管理體系
D.薪酬總水平的控制
E.建立有效的激勵機制
最新試題
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個問題的決策?
題型:問答題
使用數(shù)學(xué)法測算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是:建立起企業(yè)()、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。
題型:單項選擇題
工資方案設(shè)計的實質(zhì)性內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法?
題型:問答題
企業(yè)外部薪酬策略有哪四種?薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)?
題型:問答題
如何理解績效工資?
題型:問答題
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容?
題型:問答題
薪酬目標(biāo)有哪三個方面,其含義是什么?
題型:問答題
戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么? 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么?
題型:問答題
為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計?
題型:問答題