你可能感興趣的試題

在我們進(jìn)行薪酬管理工作中，了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略十分重要，為此我們需要了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)應(yīng)具備和已具備的成功因素、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的計(jì)劃與措施、（）等。

A.明確企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略所需的核心競(jìng)爭(zhēng)力
B.激勵(lì)員工產(chǎn)生最大績(jī)效的方法論
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的理念
D.企業(yè)文化
E.企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)特點(diǎn)

多項(xiàng)選擇題

企業(yè)的日常薪酬管理包括（）。

A.薪酬調(diào)查
B.員工薪酬統(tǒng)計(jì)
C.制定薪酬計(jì)劃
D.適時(shí)計(jì)算
E.薪酬調(diào)整

影響員工薪酬的主要因素有勞動(dòng)績(jī)效、工作條件、（）等。

你可能感興趣的試題

企業(yè)的日常薪酬管理包括（）。

影響員工薪酬的主要因素有勞動(dòng)績(jī)效、工作條件、（）等。

企業(yè)的日常薪酬管理包括（）。