單項選擇題（）是“經濟人”觀點的典型代表，他主張把管理者與生產工人嚴格分開，反對工人參加企業(yè)管理。
A.泰勒
B.梅奧
C.法約爾
D.吉米
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題所謂（）指的是，人都有一種想充分運用自己的各種能力，發(fā)揮自己自身潛力的欲望，每個人都需要揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能，只有人的才能充分表現(xiàn)出來，人才會感到最大的滿足。
A.幫助他人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)
D.復雜人
2.單項選擇題好的（）能明確組織精神，明確對“人”的獎罰，明確組織紀律。
A.制度
B.管理者
C.人
D.領導
3.單項選擇題（）的管理強調管理者或者組織高層需要用一種“導師”般的形象出現(xiàn)，以一種教育者和倡導者的身份出現(xiàn)，而不是“管理”者。
A.強迫式
B.引導式
C.自由式
D.客觀式
4.單項選擇題人力資源的（）職能包括工作評價、績效考核、滿意度調查等。其中績效考核是核心，它是獎懲、晉升等人力資源管理及其決策的依據(jù)。
A.獲取
B.整合
C.保持
D.評價
5.單項選擇題人力資源的（）是指在人力資源開發(fā)的過程中，有思維與情感，能對自身行為作出抉擇，能夠主動學習與自主地選擇職業(yè)，更為重要的是人力資源能夠發(fā)揮主觀能動性，能夠有目的地進行活動，有目的地改造外部物質世界。
A.生物性
B.時限性
C.能動性
D.再生性
最新試題
通過對人力資源開發(fā)與管理內在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
題型：單項選擇題
在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。
題型：單項選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型：判斷題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項選擇題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：單項選擇題
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。
題型：單項選擇題
以下關于人力資源的屬性不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務（）。
題型：單項選擇題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題