單項選擇題人力資源需求預測方法主要有（）
A.定性方法
B.定量方法
C.定性和定量方法
D.復雜方法
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1.單項選擇題一個組織要維持生存與發(fā)展，要提高效率，就必須有一支合格的并且具有一定競爭力的（）
A.領導
B.組織架構
C.人力資源團隊
D.制度
2.單項選擇題公平理論指出：人的工作積極性不僅與個人實際報酬多少有關，而且與人們對報酬的分配是否感到公平更為密切，人們總會自覺或不自覺地將自己付出的勞動代價及其所得到的報酬與他人進行（），并對公平與否做出判斷。
A.商討
B.比較
C.交換
D.討價還價
3.單項選擇題（）是促使其潛在能力得到實現(xiàn)的愿望，即希望成為自己所期望的人，完成與自己的能力相稱的一切事情，是高層次的一種需求。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.客觀的需要
4.單項選擇題（）是“經(jīng)濟人”觀點的典型代表，他主張把管理者與生產(chǎn)工人嚴格分開，反對工人參加企業(yè)管理。
A.泰勒
B.梅奧
C.法約爾
D.吉米
5.單項選擇題所謂（）指的是，人都有一種想充分運用自己的各種能力，發(fā)揮自己自身潛力的欲望，每個人都需要揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能，只有人的才能充分表現(xiàn)出來，人才會感到最大的滿足。
A.幫助他人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)
D.復雜人
最新試題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
關于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：單項選擇題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。
題型：單項選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題
信度指的是（）
題型：單項選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型：判斷題
亞當斯的公平理論關注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應，經(jīng)常叫做（）。
題型：單項選擇題