A.6%以上的技術(shù)崗位 B.一定的辦公室工作人員 C.10%以上的中上層崗位 D.20%以上的基層崗位
A.適當(dāng)?shù)匕才畔嚓P(guān)的技能訓(xùn)練課程,加深員工的專業(yè)程度 B.盡快幫助員工適應(yīng)環(huán)境 C.給員工適度的訓(xùn)練,調(diào)職或是晉升機(jī)會 D.適當(dāng)?shù)亟o予員工以關(guān)心和疏導(dǎo)
A.心理測試具有主觀性、確定性和可比性等優(yōu)點(diǎn) B.它主要用來衡量應(yīng)聘者的智力水平和素質(zhì)能力差異的測量方法 C.心理測試是一種比較先進(jìn)的測試方式,在我國該技術(shù)已經(jīng)很成熟和規(guī)范 D.它是通過一系列手段,將人的某些心理特征數(shù)量化,作為對應(yīng)聘者的衡量標(biāo)準(zhǔn)