多項選擇題下列選項中，屬于招聘工作中需要注意的問題有（）

A.簡歷并不能代表本人
B.工作經(jīng)歷比學歷更重要
C.讓應聘者更多地了解組織
D.給應聘者更多的表現(xiàn)機會


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1.多項選擇題困難組織可以從（）方面入手留住人才。

A.既要提高工資，又要改善條件
B.既要加強激勵，又要鼓勵競爭
C.既要關(guān)心愛護，又要教育引導
D.既要充分放手，又要有效制約

2.多項選擇題崗位勝任特征的分析一般包括的步驟是（）

A.利用勝任特征
B.界定勝任特征
C.發(fā)現(xiàn)勝任特征
D.評估勝任特征
E.比較勝任特征

3.單項選擇題下列工作分析方法中，受任職者主觀性影響最大的方法是（）

A.工作標識
B.工作權(quán)限
C.工作規(guī)范
D.工作程序

4.單項選擇題有的崗位的活動比較外顯，以操作機械設(shè)備為主，那么這樣的崗位分析可以采用（）

A.問卷調(diào)查法
B.工作日志法
C.現(xiàn)場觀察法
D.典型事件法

5.單項選擇題為了實現(xiàn)確定薪酬體系的目標，工作分析的側(cè)重點應放在（）上。

A.衡量每一項工作任務的標準
B.對任職者的要求
C.每一項工作任務應達到的要求內(nèi)容和水平
D.對崗位的量化評估