多項(xiàng)選擇題崗位勝任特征的分析一般包括的步驟是（）

A.利用勝任特征
B.界定勝任特征
C.發(fā)現(xiàn)勝任特征
D.評(píng)估勝任特征
E.比較勝任特征


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1.單項(xiàng)選擇題下列工作分析方法中，受任職者主觀性影響最大的方法是（）

A.工作標(biāo)識(shí)
B.工作權(quán)限
C.工作規(guī)范
D.工作程序

2.單項(xiàng)選擇題有的崗位的活動(dòng)比較外顯，以操作機(jī)械設(shè)備為主，那么這樣的崗位分析可以采用（）

A.問卷調(diào)查法
B.工作日志法
C.現(xiàn)場(chǎng)觀察法
D.典型事件法

3.單項(xiàng)選擇題為了實(shí)現(xiàn)確定薪酬體系的目標(biāo)，工作分析的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)放在（）上。

A.衡量每一項(xiàng)工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
B.對(duì)任職者的要求
C.每一項(xiàng)工作任務(wù)應(yīng)達(dá)到的要求內(nèi)容和水平
D.對(duì)崗位的量化評(píng)估

4.單項(xiàng)選擇題人才交流中心不具有的特點(diǎn)是（）

A.一般建有人才資料庫
B.針對(duì)性強(qiáng)
C.適于熱門人才的招聘
D.費(fèi)用低廉