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企業(yè)進行培訓的最終目的是希望員工通過獲取知識來進行行為的改善,并建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。
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為了確切地了解客戶的需要,有的獵頭公司會派人去客戶公司工作一段時間,親自去了解和體會其文化和員工關(guān)系等。
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企業(yè)聲望、福利待遇等直接影響到招聘的效率和效果。
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