單項(xiàng)選擇題

（）不是行為描述的面試提問(wèn)方式。

A.舉一個(gè)你過(guò)去最成功的營(yíng)銷(xiāo)的例子
B.請(qǐng)講述一下你向公司辭職的經(jīng)歷
C.請(qǐng)舉一個(gè)你通過(guò)出色的組織使工作順利完成的事例
D.假如你是本*企業(yè)的銷(xiāo)售主管，你準(zhǔn)備用何種方式打開(kāi)市場(chǎng)局面

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

行為描述面試的前提是假定一個(gè)人的（）最能預(yù)示其未來(lái)的行為。

A.理想和信念
B.過(guò)去的行為
C.資歷和技術(shù)水平
D.現(xiàn)在的崗位

單項(xiàng)選擇題

在行為描述面試時(shí)應(yīng)盡量采用的提問(wèn)方式是（）

A.封閉性問(wèn)題
B.理論性問(wèn)題
C.壓迫式問(wèn)題
D.開(kāi)放式問(wèn)題

（）不是行為描述的面試提問(wèn)方式。

你可能感興趣的試題

行為描述面試的前提是假定一個(gè)人的（）最能預(yù)示其未來(lái)的行為。

在行為描述面試時(shí)應(yīng)盡量采用的提問(wèn)方式是（）

（）不是行為描述的面試提問(wèn)方式。

行為描述面試的前提是假定一個(gè)人的（）最能預(yù)示其未來(lái)的行為。