A.結(jié)果易于統(tǒng)計分析和比較 B.信息較為完整 C.無法探究應(yīng)聘者個人特性的深入信息 D.是被測試者之間的客觀比較 E.無法獲得被測試者的非言語行為
A.特別適用招聘非管理層人員 B.容易引起不公平 C.話費的時間比較長 D.容易形成小團(tuán)體 E.成功率高
A.個人信息 B.教育經(jīng)歷 C.工作簡歷 D.工作業(yè)績 E.個性描述