多項(xiàng)選擇題屬于人力資源需求預(yù)測定性分析方法的是（）

A.現(xiàn)狀預(yù)測法
B.人員比例法
C.微觀集成法
D.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源供給預(yù)測的主要方法有（）

A.技能清單
B.人員重置圖
C.馬爾科夫模型
D.水池模型

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源的綜合平衡主要從（）方面來進(jìn)行。

A.人力供給與人力需求平衡
B.組織需要與人力需求平衡
C.組織需要與個人需要之間的平衡
D.人力資源規(guī)劃內(nèi)部各專項(xiàng)計(jì)劃之間的平衡

3.多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測的主要方法有（）

A.現(xiàn)狀預(yù)測法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法
C.德爾斐法
D.微觀集成法

4.單項(xiàng)選擇題為企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃的調(diào)整提供基礎(chǔ)的是（）

A.控制對象的選擇
B.調(diào)整控制
C.反饋比較
D.控制標(biāo)準(zhǔn)的選擇