判斷題現(xiàn)狀預測法是一種最簡便的預測方法，適用于短期的預測。

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1.多項選擇題人力資源規(guī)劃的意義是（）

A.增強組織對內外環(huán)境的適應性
B.確保組織生存發(fā)展過程中對人力資源的需求
C.有助于組織人力資源結構和配置的優(yōu)化
D.有助于控制人力成本

2.多項選擇題屬于人力資源需求預測定性分析方法的是（）

A.現(xiàn)狀預測法
B.人員比例法
C.微觀集成法
D.經驗預測法

3.多項選擇題人力資源供給預測的主要方法有（）

A.技能清單
B.人員重置圖
C.馬爾科夫模型
D.水池模型

4.多項選擇題企業(yè)人力資源的綜合平衡主要從（）方面來進行。

A.人力供給與人力需求平衡
B.組織需要與人力需求平衡
C.組織需要與個人需要之間的平衡
D.人力資源規(guī)劃內部各專項計劃之間的平衡

5.多項選擇題人力資源需求預測的主要方法有（）

A.現(xiàn)狀預測法
B.經驗預測法
C.德爾斐法
D.微觀集成法