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360°績效評估法又稱為多方評估者評估法,是對一般和中層管理人員評估考核使用得最多的一種方法。
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關(guān)鍵績效指標是對績效構(gòu)成中可控與不可控部分的衡量。
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KPI是對重點經(jīng)營活動的衡量,而不是對所有操作過程的反映。
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