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A.行政職能外結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變
B.行政職能內(nèi)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變
C.行政職能政治結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變
D.行政職能經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變
A.統(tǒng)治型政府行政職能模式
B.管制型政府行政職能模式
C.服務(wù)型政府行政職能模式
D.管理型政府行政職能模式
A.政治職能
B.經(jīng)濟(jì)職能
C.文化職能
D.社會(huì)職能
A.奴隸制國(guó)家行政職能
B.封建制國(guó)家行政職能
C.資本主義國(guó)家行政職能
D.社會(huì)主義國(guó)家行政職能
A.政治性和社會(huì)性
B.動(dòng)態(tài)性和相對(duì)穩(wěn)定性
C.多樣性和整體性
D.多變性
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專(zhuān)業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。