問答題人力資源為什么難以模仿?
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1.名詞解釋組織能力
2.名詞解釋戰(zhàn)略地圖
3.名詞解釋傳統(tǒng)人力資源規(guī)劃
4.多項選擇題能力的重要特征表現(xiàn)為()
A.與工作績效有密切的關(guān)系,甚至可以預(yù)測員工未來的工作業(yè)績
B.與個人態(tài)度相聯(lián)系,具有主觀性
C.與工作情景相關(guān)聯(lián),具有動態(tài)性
D.與個人的經(jīng)驗高度相關(guān),具有連續(xù)性
E.能夠區(qū)分優(yōu)秀業(yè)績者與普通業(yè)績者
5.多項選擇題人力資源規(guī)劃的作用表現(xiàn)為()
A.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分
B.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件
C.人力資源規(guī)劃是各項人力資源管理實踐的起點和重要依據(jù)
D.人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本
E.人力資源規(guī)劃有利于企業(yè)和員工的能力提升
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境的變化是人力資源規(guī)劃產(chǎn)生的根本原因。
題型:判斷題
在人力資源規(guī)劃實施監(jiān)控的過程中,指標(biāo)體系的建立要從()維度進行。
題型:多項選擇題
組織在進行人力資源需求預(yù)測時,需要統(tǒng)計的指標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
年終獎金屬于基本薪酬。
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人力資源規(guī)劃的實施者包括()。
題型:多項選擇題
人力資源規(guī)劃實施的場所是組織。
題型:判斷題
在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中,人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。
題型:判斷題
直線晉升制適用于大型企業(yè)組織。
題型:判斷題
職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)在人力資源規(guī)劃的發(fā)展階段最需要的人才。
題型:判斷題
在職培訓(xùn)人員屬于冗員。
題型:判斷題