單項選擇題“核心能力”一詞最早在（）的文章或著作中提出。
A.邁克爾·波特
B.普哈拉德和哈默
C.彼得·德魯克
D.亨利·明茨伯格
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1.單項選擇題波士頓矩陣中，“現金牛產品”指的是（）
A.市場占有率和市場增長率雙高的產品
B.市場占有率高，市場增長率低的產品
C.市場占有率低，市場增長率高的產品
D.市場占有率和市場增長率雙低的產品
2.單項選擇題“人力資源”一詞最先由（）提出。
A.懷特·巴克
B.邁克爾·波特
C.彼得·德魯克
D.亨利·明茨伯格
3.單項選擇題波士頓矩陣中市場占有率和市場增長率雙高的產品，稱為（）
A.現金牛產品
B.瘦狗產品
C.明星產品
D.問題產品
4.單項選擇題將戰(zhàn)略形成看成“是集體思維對組織業(yè)績進行影響的過程”是（）戰(zhàn)略理論流派的觀點。
A.文化學派
B.定位學派
C.設計學派
D.認知學派
5.問答題人力資源為什么難以模仿？
最新試題
企業(yè)管理者是最有資格對為實現該企業(yè)目標所必需的人員配置做出判斷的人。
題型：判斷題
對人力資源規(guī)劃的反饋與評估，可以采用不定期報告執(zhí)行進展的形式。
題型：判斷題
馬爾科夫鏈預測分析方法的準確性很高。
題型：判斷題
當抽樣的總體過于龐大且復雜時，應采用隨機抽樣。
題型：判斷題
年終獎金屬于基本薪酬。
題型：判斷題
主持離任交談的通常是企業(yè)的各級負責人。
題型：判斷題
直線晉升制適用于大型企業(yè)組織。
題型：判斷題
在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中，人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。
題型：判斷題
福利措施一般可分為（）。
題型：多項選擇題
員工評價屬于客觀指標。
題型：判斷題