名詞解釋五力模型（Five-forces model）
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.名詞解釋核心競(jìng)爭(zhēng)力
2.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行行業(yè)選擇時(shí)，或者判斷一個(gè)行業(yè)是不是一個(gè)好行業(yè)時(shí)，需要思考的要素包括（）
A.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)
B.潛在的競(jìng)爭(zhēng)參與者
C.上游行業(yè)
D.下游行業(yè)
E.替代品
3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的生命力系統(tǒng)-GREP模型可以用來(lái)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)外部戰(zhàn)略的分析和確立。該模型的基本維度有（）
A.治理結(jié)構(gòu)
B.資源能力
C.競(jìng)爭(zhēng)定位
D.企業(yè)家
E.產(chǎn)品或服務(wù)
5.單項(xiàng)選擇題（）的觀點(diǎn)認(rèn)為戰(zhàn)略形成“是一個(gè)應(yīng)急的過(guò)程”。
A.計(jì)劃學(xué)派
B.定位學(xué)派
C.設(shè)計(jì)學(xué)派
D.學(xué)習(xí)學(xué)派
最新試題
人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
運(yùn)用人力資源規(guī)劃研究，其研究分析結(jié)果可用于以下哪些方面的控制工作？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
雇主品牌是以核心雇員為主體，雇主為載體的一種戰(zhàn)略性品牌建設(shè)。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃實(shí)施的場(chǎng)所是組織。
題型：判斷題
年終獎(jiǎng)金屬于基本薪酬。
題型：判斷題
下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃編制的目的在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
直線(xiàn)晉升制適用于大型企業(yè)組織。
題型：判斷題
當(dāng)抽樣的總體過(guò)于龐大且復(fù)雜時(shí)，應(yīng)采用隨機(jī)抽樣。
題型：判斷題