問答題試論述能力在現(xiàn)在企業(yè)競爭中的作用。
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1.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于組織能力特質(zhì)的描述，正確的是（）
A.它是獨(dú)特的，每一家企業(yè)都有不同的組織能力
B.可以組織培養(yǎng)，從而可以模仿的
C.組織能力源生于企業(yè)的內(nèi)部
D.不同的組織能力局限或強(qiáng)化企業(yè)在不同層面的表現(xiàn)
E.能夠區(qū)分優(yōu)秀企業(yè)與普通企業(yè)
3.多項(xiàng)選擇題Wright（1998）提出了“VRIO”構(gòu)架，通過四個(gè)主要特征為標(biāo)準(zhǔn)來分析企業(yè)人力資源成為戰(zhàn)略性資源并促進(jìn)企業(yè)獲得能力優(yōu)勢的潛力和程度。Snell教授以其中兩個(gè)特征為維度，將人力資本類型劃分為四種。那么剩余的特征是（）
A.價(jià)值性
B.難以模仿性
C.價(jià)格獲得
D.稀缺性
E.組織化
4.多項(xiàng)選擇題開放性人力資源戰(zhàn)略管理模型中，思考人力資源系統(tǒng)的“輸入”就是對員工能力（competence）的研究，相應(yīng)的形成能力管理戰(zhàn)略，包括下列中的（）
A.能力獲取
B.能力利用
C.能力控制
D.能力保留
E.能力替代
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人力資源規(guī)劃實(shí)施的場所是組織。
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人事專員屬于（）。
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影響人員需求的因素包括（）。
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在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中，人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。
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