問答題簡述冰山模型的含義。
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1.問答題為什么要研究心理學(xué)視角的能力？
2.單項(xiàng)選擇題管理學(xué)的“能力”在英文中對應(yīng)的單詞是（）
A.ability
B.skill
C.capacity
D.competence
4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于組織能力特質(zhì)的描述，正確的是（）
A.它是獨(dú)特的，每一家企業(yè)都有不同的組織能力
B.可以組織培養(yǎng)，從而可以模仿的
C.組織能力源生于企業(yè)的內(nèi)部
D.不同的組織能力局限或強(qiáng)化企業(yè)在不同層面的表現(xiàn)
E.能夠區(qū)分優(yōu)秀企業(yè)與普通企業(yè)
最新試題
企業(yè)可以調(diào)整或改變自己的行動以適應(yīng)環(huán)境，這種做法稱為外部戰(zhàn)略。
題型：判斷題
企業(yè)管理者是最有資格對為實(shí)現(xiàn)該企業(yè)目標(biāo)所必需的人員配置做出判斷的人。
題型：判斷題
人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)在人力資源規(guī)劃的發(fā)展階段最需要的人才。
題型：判斷題
在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中，人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。
題型：判斷題
社會對人力資源的需求是以宏觀經(jīng)濟(jì)單位為基礎(chǔ)。
題型：判斷題
企業(yè)外部環(huán)境的變化是人力資源規(guī)劃產(chǎn)生的根本原因。
題型：判斷題
規(guī)律性較強(qiáng)和周期性較短的環(huán)境變化，其可預(yù)測性更強(qiáng)。
題型：判斷題
組織在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時(shí)，需要統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題