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A.有明確的長期和當前的目標，成員表現出高度的熱情、動力和責任，通過整合的團隊完成工作，賦予成員一定的自由
B.廣泛的組織變革創(chuàng)新，目的在于協(xié)助組織在信息、技術、人員和工作之間獲得適應性
C.組織應著力培養(yǎng)員工參與和承諾，通過引導員工對組織和個人的工作承諾（態(tài)度），管理系統(tǒng)是能夠達到"延伸目標"
D.直接將高績效作為目標，更多地強調按照績效付酬和外部激勵

A.強調開發(fā)、培訓、員工的承諾與素質、要充分運用人的潛力
B.強調人事主題中“軟”的方面，因此被習慣稱為人力資源管理中的“軟模式”
C.是一個政策選擇模式，其中“利益相關者的利益”與“不同情景場合因素”屬于自變量
D.該模式的理念現在已經不再適合人力資源管理的實踐